Schulung

Weiterbildung für alle ...

Unsere Bildungsarbeit wendet sich gemäß unserer Satzung an alle Betroffenen. In diesem Rahmen versuchen wir zusammen mit den zuständigen Gewerkschaften Bildungsangebote sowohl für die Arbeitnehmer als auch für ihre Interessenvertreter, die Betriebs- und Personalräte, anzubieten.

Unser Schulungsangebot

Wir haben ein System von Grund- und Aufbauseminaren entwickelt, das - so hoffen wir - den Ansprüchen für eine bedarfsorientierte Weiterbildung der Betriebs- und Personalräte gerecht wird. Darüber hinaus halten wir für interessierte Arbeitnehmer sowie betriebliche und gewerkschaftliche Vertrauensleute entsprechende Bildungsangebote bereit.

Mitbestimmung beim Einsatz von Informationstechnologien

	Kursnummer	BRS1 – Grundseminar nach BetrVG § 37,6
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt technische und betriebswirtschaftliche Grundlagen zur Einschätzung des technologischen Wandels aus der Sicht der Betriebsräte. Hierzu werden Grundlagen der betrieblichen Abläufe bei der Einführung von EDV in Betrieb und Verwaltung, Grundbegriffe der elektronischen Datenverarbeitung sowie Entwicklungstendenzen der Informations- und Kommunikationstechnologie vermittelt.
	Ziel	Dieses Seminar versetzt den teilnehmenden Betriebsrat in die Lage, Einblick in die Problematik der Einführung von EDV in Betrieb und Verwaltung zu nehmen sowie die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer einzuschätzen und Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen.
	Themen	Bestandsaufnahme von EDV-Anwendungen aus dem Erfahrungsbereich der Teilnehmer Grundbegriffe der Informations- und Kommunikationstechnik; Geräte und Techniken zur Erfassung, Verarbeitung und Übertragung von Daten Programmentwicklung, Programmiersprachen, Codierung und Test Auswirkungen auf die Arbeitsinhalte, -bedingungen und –abläufe und die Aufgaben des Betriebsrats Rechtliche Grundlagen und Umsetzung in die Praxis von Informationsrechten, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten Allgemeine Regelungsgegenstände von Betriebsvereinbarungen Gruppenarbeit anhand von Fallbeispielen mit Computereinsatz
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Mitbestimmung beim Einsatz von personaldatenverarbeitenden Systemen

	Kursnummer	WSP1 – Aufbauseminar für Betriebsräte nach BetrVG § 37,6
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt Kenntnisse für den Bereich der personenbezogenen Daten von Beschäftigten in den Unternehmen. Hierzu werden beispielhaft unterschiedliche Systeme zur Personaldatenverarbeitung erläutert, Hard- und Softwarekomponenten dargestellt sowie die rechtlichen und arbeitsgestalterischen Anforderungen im Rahmen von Betriebsvereinbarungen behandelt.
	Ziel	Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zum Aufbau und der Funktionsweise von personaldatenverarbeitenden Systeme. Sie können die Gestaltungsaspekte aus Arbeitnehmerseite in betrieblichen Vereinbarungen anwenden und die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung wahrnehmen.
	Themen	Bestandsaufnahme von Personaldatensystemen aus dem Erfahrungsbereich der Teilnehmer Grundlagen der Personaldatenverarbeitung Erfassung und Übertragung von Personaldaten und ihre Anwendungen in den Unternehmen: EDV-Planungs-, Informations-, Abrechnungs-, Erfassungs- und Steuerungssysteme Spezielle Beteiligungsrechte bei Personaldatenverarbeitung Gruppenarbeit anhand von Fallbeispielen mit Computereinsatz
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Mitbestimmung bei der Gestaltung von Informationssystemen

	Kursnummer	WSGS - Seminar nach BetrVG § 37,6
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt ergonomische und organisatorische Grundlagen zur Einschätzung von Informations- und Kommunikationssystemen. Hierzu wird sich mit der Gestaltung von Hard- und Software ebenso befaßt, wie mit den sich verändernden Arbeitsinhalten.
	Ziel	Dieses Seminar versetzt den teilnehmenden Betriebsrat in die Lage, Einblick in die Problematik der Einführung und des Betriebes von EDV unter gestalterischen Gesichtspunkten zu nehmen sowie die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer einzuschätzen und Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen.
	Themen	Bestandsaufnahme von EDV-Anwendungen aus dem Erfahrungsbereich der Teilnehmer Einführung in die Grundbegriffe der Hard- und Software-Ergonomie Die EG-Rahmenrichtlinie und die Einzelrichtlinien Arbeitssystemanalyse Gestaltung von Arbeitssystemen Aufgaben des Betriebsrates Rechtliche Grundlagen und Umsetzung in die Praxis von Informationsrechten, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten Allgemeine Regelungsgegenstände von Betriebsvereinbarungen Gruppenarbeit anhand von Fallbeispielen
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Kontrolle von Betriebsvereinbarungen zur Informations- und Kommunikationstechnik in der EDV

	Kursnummer	KSIT – Aufbauseminar für Betriebsräte nach BetrVG § 37,6
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt technische und organisatorische Grundlagen zur Wahrnehmung der Kontrolle bereits bestehender Betriebsvereinbarungen aus dem Bereich Informations- und Kommunikationstechnik (EDV) und zur Weiterentwicklung dieser Betriebsvereinbarungen im Hinblick auf eine verbesserte Kontrolle.
	Voraussetzung	Eine im Betrieb abgeschlossene Betriebsvereinbarung zum Bereich Informations- bzw. Kommunikationstechnik (EDV).
	Ziel	Die Teilnehmer sollen die Kontrollmöglichkeiten der durch ihre Betriebsräte abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen zur Informations- und Kommunikationstechnik erkennen und einfache Kontrollmöglichkeiten selbst wahrnehmen können.
	Themen	Bestandsaufnahme der bei den Teilnehmern bestehenden Betriebsvereinbarungen Unterschiedlicher Kontrollbedarf bei den Informations- und Kommunikationstechniken Ansätze zur Kontrolle von EDV-Systemen Informationen aus Systemunterlagen, Protokollen usw. Die Kontrolle vor Ort Die Weiterentwicklung bestehender Betriebsvereinbarungen Gruppenarbeit anhand von Fallbeispielen
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Telefondaten- und Zeiterfassungssysteme

	Kursnummer	TDZS – Seminar für Betriebsräte nach BetrVG § 37,6
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt die Grundlagen zur Beurteilung der Verarbeitung personenbezogener Daten in Telefonanlagen und Zeiterfassungssystemen. Hierzu werden die Techniken der Datenerfassung und Datenauswertung erläutert, die rechtlichen Anforderungen behandelt und die Voraussetzungen zur Erstellung einer Betriebsvereinbarung dargestellt.
	Ziel	Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in den Aufbau und die Funktionsweise von Telefonanlagen und Zeiterfassungssystemen. Sie sollen die Auswirkungen der Systeme auf die Arbeitnehmer einschätzen und die rechtlichen Anforderungen beurteilen können. Weiterhin sollen sie in der Lage sein, auf dieser Basis eine entsprechende Betriebsvereinbarung zu erarbeiten.
	Themen	Die Geschichte der Datenübertragung Die verschiedenen Generationen von Telefonanlagen Die Techniken der Gebührenerfassung und Auswertung Die Unterlagen zur Telefonanlage/Nebenstellenanlage Die Rechtssprechung zu Telefon- und Nebenstellenanlagen Die Techniken der Zeiterfassung und Auswertung Die Unterlagen zum Zeiterfassungssystem Die Rechte des Betriebsrates Betriebsvereinbarungen
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Mitbestimmung beim Einsatz von Telefondaten-, Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsystemen

	Kursnummer	TZZS – Seminar für Betriebsräte nach BetrVG § 37,6
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt einen Überblick über den Bereich der personenbezogenen Daten in Telefonanlagen, Zeiterfassungs- und Zugangskontrollgeräten. Hierzu werden die unterschiedlichen Systeme erläutert, Hard- und Softwarekomponenten dargestellt sowie die rechtlichen Anforderungen behandelt.
	Ziel	Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in den Aufbau und die Funktionsweise von Telefonanlagen, Zeiterfassungs- und Zugangskontrollgeräten. Sie können die Auswirkungen der Systeme grob einschätzen und kennen die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen.
	Themen	Bestandsaufnahme der Anwendungen aus dem Erfahrungsbereich der Teilnehmer Übersicht über die verschiedenen Generationen und Typen der Systeme Erläuterung der Funktion der Systeme Gebühren- und Gesprächsdatenerfassung Organisationsformen der Zeitwirtschaft Organisationsformen der Zugangskontrolle Auswirkungen des Einsatzes dieser Systeme Aspekte der computergestützten Verhaltens- und Leistungskontrolle Gesetzliche Bestimmungen Gruppenarbeit anhand von Fallbeispielen
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Vernetzung und Integration von Informationssystemen

	Kursnummer	VIIS – Seminar nach BetrVG § 37,6
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt technische und betriebswirtschaftliche Grundlagen zur Einschätzung der Vernetzung und Integration von Informationssystemen. Hierzu werden Grundlagen über Kommunikationstechnik und Nachrichtentechnik sowie deren Einsatz in Produktion und Verwaltung vermittelt.
	Ziel	Dieses Seminar versetzt den teilnehmenden Betriebsrat in die Lage, Einblick in die Problematik der Einführung von vernetzten EDV-Systemen in Produktion und Verwaltung zu nehmen sowie die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer einzuschätzen und Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen.
	Themen	Bestandsaufnahme von EDV-Anwendungen aus dem Erfahrungsbereich der Teilnehmer Grundbegriffe der Nachrichten- und Kommunikationstechnik; Geräte und Techniken zur Übertragung von Daten Auswirkungen auf die Arbeitsinhalte, -bedingungen und –abläufe und die Aufgaben des Betriebsrats Organisation und Datenschutz vernetzter Systeme Rechtliche Grundlagen und Umsetzung in die Praxis von Informationsrechten, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten Allgemeine Regelungsgegenstände von Betriebsvereinbarungen Gruppenarbeit anhand von Fallbeispielen mit Computereinsatz
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Bewertung und Analyse von betrieblichen Informationen

	Kursnummer	BRWA – Seminar für Betriebsräte und Wirtschaftsausschußmitglieder nach § 37,6 BetrVG
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt den Betriebsräten und Wirtschaftsausschußmitgliedern Kenntnisse über die Bewertung der durch die Geschäftsleitung dem Betriebsrat bzw. dem Wirtschaftsausschuß zur Verfügung gestellten Informationen in Bezug auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen, internationales Steuerrecht, Rechnungslegung in Deutschland, Möglichkeiten der Bilanzpolitik, Bilanzanalyse mit Kennzahlen, Spartenorganisation, Steuerungs- und Kontrollinstrumente sowie Controlling-Konzeptionen.
	Ziel	Die Teilnehmer nehmen Einsicht in das internationale Steuerrecht, in betriebswirtschaftliche und organisatorische Fragen des Unternehmens. Sie können die wichtigsten Informationen analysieren und für ihre betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben aufbereiten.
	Themen	Einführung in die betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Die wirtschaftlichen Daten des Unternehmens aus Sicht des Betriebsrates/Wirtschaftsausschusses Die Verflechtung (Organisationsstruktur) von nationalen und internationalen Unternehmen und die Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit Die Unternehmensbilanz als Arbeitsmittel für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuß Einführung in das Unternehmenscontrolling Controllingdaten für den Betriebsrat und den Wirtschaftsausschuß Éinführung in das internationale Steuerrecht Bewertung der betriebsverfassungsrechtlichen Informationsrechte aus betriebswirtschaftlicher und steuerrechtlicher Sicht Arbeitsgruppenarbeit (u. a. Bilanz-Analyse)
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit

	Kursnummer	BRA1 – Seminar für Betriebsräte
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt Kenntnisse für die erfolgreiche Betriebsratsarbeit auf der Basis der Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Es werden Methoden aufgezeigt, die für die Betriebsratsarbeit unerläßlich sind: Sitzungsplanung, Öffentlichkeitsarbeit, EDV-Einsatz im Betriebsratsbüro, Organisation und Strukturierung der Aufgaben des Betriebsrates, Entwicklung von Stellungnahmen, Moderation von Sitzungen und Betriebsversammlungen.
	Ziel	Dieses Seminar versetzt den teilnehmenden Betriebsrat in die Lage, die Betriebsratsarbeit effektiv zu organisieren und die dem Betriebsrat zustehenden Möglichkeiten optimal zu nutzen. Der Betriebsrat besitzt die Voraussetzungen dafür, seine Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, bei Sitzungsplanungen und bei der Bearbeitung von Themen (Vortrag, Stellungnahme, Präsentation, Medieneinsatz, Gruppenarbeit) einzubringen.
	Themen	Methoden der Informationsbeschaffung für den Betriebsrat Rechtliche Grundlagen und Umsetzung in die Praxis von Informationen, Beratungen und Mitbestimmungsrechten Betriebsverfassungsgesetz Öffentlichkeitsarbeit - Sachstandsdarstellung und Position des Betriebsrates Organisation des EDV-Einsatzes im Betriebsratsbüro EDV-Anwendungsprogramme für die Betriebsratsarbeit Organisation und Strukturierung der Betriebsratsarbeit Entwicklung von Stellungnahmen gegenüber dem Arbeitgeber und der Öffentlichkeit Vorbereitung und Moderation von Sitzungen und Betriebsversammlungen
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

Mitbestimmung bei der Entwicklung von Strategien gegen Suchtgefährdung

	Kursnummer	SUCHT - Seminar für Betriebsräte gemäß § 37,6 BetrVG
	Beschreibung	Das Seminar vermittelt Kenntnisse zum Suchtproblem, zeigt Hilfen für Suchtkranke auf, gibt Einblicke in Therapieketten und zeigt Regelungsmöglichkeiten für Hilfs- und Präventationsprogramme auf. Es werden die verschiedenen Suchtgefahren aufgezeigt und Strategien für ein Entgegenwirken entwickelt. Durch Einrichtung einer AG Sucht (Organisation, Zuständigkeiten, Qualifikationen, Rechte) kann der Betriebsrat in seinem Betrieb die Voraussetzungen für eine Verhinderung der Problemstellung Sucht schaffen und Hilfsangebote für Betroffene entwickeln.
	Ziel	Dieses Seminar versetzt den teilnehmenden Betriebsrat in die Lage, in seinem Betrieb durch Fürsorge Gefährdungen durch Alkohol, Medikamente und illegale Drogen vorzubeugen, bestehende zu beseitigen und Hilfe anzubieten. Der Betriebsrat kann besser einschätzen, wer welche Hilfe benötigt und wie er am besten vorgehen kann, seine Mitbestimmungs- Informations- und Beratungsrechte wahrzunehmen.
	Themen	Alkoholprobleme im Betrieb Bisheriger Umgang Neue Strategien Suchtverlängerndes Verhalten im Betrieb (Co-Alkoholismus?) Rechtliche Grundlagen und Umsetzung in die Praxis von Informations- Beratungs- und Mitbestimmungsrechten Interne Möglichkeit im Umgang mit auffälligen Mitarbeitern (gestuftes Vorgehen, innerbetriebliche Kooperationsmöglichkeiten, Gesprächsvorbereitung, Gesprächsdurchführung) Präventation Suchtfördernde Faktoren im Betrieb Gesamtkonzept - Neu- bzw. Weiterentwicklung von entsprechenden Betriebsvereinbarungen Komplementäre Maßnahmen (außerbetriebliche Hilfsangebote) Fallbeispiel aus Ihrer Praxis
	Dauer	5 Tage Montag - Freitag

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